Fokozd vállalatod hatékonyságát egy belső wellbeing szakértői csapattal!
A munkavállalók jólétére fókuszáló csapat segíti a munkahelyi stressz csökkentését, növeli a dolgozók elkötelezettségét, és hozzájárul a kiegyensúlyozott, motiváló munkakörnyezet kialakításához. Egy belső wellbeing csapat nemcsak a produktivitást növeli, hanem hosszú távon is támogatja a fenntartható fejlődést és az elégedett, egészséges munkaerőt.
Egészségfejlesztési terv
Belső szakértői csapattal
30 órás képzés
-
Miért van szüksége a HR-nek ilyen belső csapatra?
A HR-nek azért van szüksége belső wellbeing csapatra, mert a szakértők közvetlen kapcsolatban állnak a kollégákkal, együtt dolgoznak velük, és így könnyebben észlelik a problémákat. Ez lehetővé teszi számukra, hogy hatékony megoldási javaslatokat tegyenek, ezzel segítve a HR munkáját.
-
Miben segít egy szakértői csapat?
Egy belső wellbeing csapat segít stresszkezelési és mentális egészségi programok kidolgozásában, javítva a munkavállalók közérzetét. Tanácsadást és támogatást nyújtanak a kollégáknak, nyomon követik a programok hatékonyságát, lehetővé téve a HR számára, hogy lássa, hogyan befolyásolják a kezdeményezések a dolgozók elégedettségét. Ezenkívül hozzájárulnak egy pozitív vállalati kultúra kialakításához, erősítve a csapatok összetartását.
-
Miért fontos egy cégnek, hogy legyen egészségfejlesztési terve?
Az egészségfejlesztési terv hozzájárul a jobb munkakörnyezethez, ahol a munkavállalók elégedettebbek és motiváltabbak lesznek. Az egészséges munkavállalók produktívabbak, ami pozitívan befolyásolja a vállalat teljesítményét. A megelőző intézkedések, képzések és programok csökkenthetik a betegségek miatti távollétet és a fluktuációt, így hosszú távon jelentős költségmegtakarítást eredményeznek.
Vállalati egészségfejlesztési tervkészítés – Wellbeing Munkacsoporttal
8-12 fős belső szakértő, és egy irányító csapat kialakítása