Stressz-M Webinár
Legyél TE is Mentál Mentor
Köszönjük hogy regisztráltál és érdekel a programunk. Ezen az oldalon a 2026. július 14-én megtartott Webináriumunkat tudod visszanézni.
Kattins a lenti gombra a videó megtekintéséhez
Hamarosan megvágjuk az anyagot addig is az eredeti változatot itt tudod megtekinteni
Early Bird kedvezmény:
2026. 08.31-ig - 10%
Itt tudod letölteni a képzési tematikát: MMS Képzési tematika>>
Következő eseményünk: 2026.08.27-én! - Hogyan lesznek az eredményekből vezetői döntések és fejlesztési lépések?>>
Legyél Te is Mentál Mentor!
Amikor a segítő szándék eszközt kap – két végzett mentál mentor vallomása a képzésről
Összefoglaló
-
A [Stressz-M élő webinárján] Faragó István beszélgetett Rénes Melindával és Gere Zsófiával, a [Munkahelyi Mentál Mentor képzés] két végzett hallgatójával.
-
Szó volt arról, miért indultak el ezen az úton, mit adott nekik a képzés a szakmai és a magánéletükben, és hogyan tudják a mindennapokban kamatoztatni azt, amit tanultak.
-
Elhangzott két konkrét eset is arról, hogyan tud egy felkészült kolléga [hidat képezni] a nehéz helyzetbe került munkatárs és a szükséges szakmai segítség között.
-
A képzés [őszi csoportja hamarosan indul]; a végzett hallgatókat közösségi programok (túra, alumni találkozó) is összekötik a jövőben.
Faragó István, a Munkahelyi Mentál Mentor program kidolgozója két végzett hallgatóját ültette az asztalhoz: [Rénes Melindát] (nagyvállalati toborzási vezető, HR business partner) és [Gere Zsófiát] (köztisztviselő, uniós pályázatok pénzügyi koordinátora). A képzés egy ausztrál program, a Mental First Aid hazai adaptációja – eddig közel [másfélszáz embert] képeztek ki, olyan cégeknél is, mint a Lego, az Uniqa vagy a Jaguar Land Rover.
Melinda és Zsófia egyaránt kiemelte: a képzés lényege nem a tanácsadás, hanem a [valódi jelenlét és az értő hallgatás]. Zsófia szavaival: „nem kérik a tanácsomat, de a hallgatásomat igen, meg a kérdéseimet.”
„Egy nagyon erős szándék kell ahhoz, hogy egy támogató és biztonságos közeget lehessen teremteni – de nem kell hozzá túl sok eszköz vagy forrás.”
– Gere Zsófia
Zsófia egy mély személyes élményét is megosztotta: egy gyakorlat során szembesült azzal, hogy édesapja elvesztését még nem dolgozta fel teljesen – a csoport biztonságos légköre segített neki továbblépni. Melinda pedig egy munkahelyi esetet mesélt el, amikor egy kollégáját segítette át egy nehéz helyzeten pusztán [ítélkezésmentes meghallgatással], majd szakmai segítség felé irányítva.
„A lényege a feltétel nélküli megértés volt, amit ebben az időben biztosítottam neki.”
– Rénes Melinda
A Munkahelyi Mentál Mentor képzés [őszi csoportjai hamarosan indulnak]. A végzett hallgatókat közösségi programok is összekötik: [augusztus 22-én] közös túra, [ősszel] pedig alumni találkozó. Az esemény részletei hamarosan a Stressz-M oldalán lesznek majd érhetők