Munkavállalói juttatások és társadalmi felelősségvállalás

Szolgáltatási csomagunk célja, hogy a vállalatok munkavállalói számára értékes juttatásokat nyújtsunk. Ezek a juttatások a vezetők és a munkavállalók számára egyaránt elérhetőek, és különböző előfizetési csomagok keretében magukban foglalják a jólléti programokat, képzéseket, egészségnapi rendezvényeket, valamint komplex felméréseket. A Total Rewards Statement keretein belül szolgáltatásaink elszámolhatóak, ezzel hangsúlyozva a munkavállalói jóllét növelését.

​

Tehermentesített HR és hatékony működés elősegítése

Az ESG (Environmental, Social, Governance) beszámolónk részeként bemutatott juttatások célja, hogy tehermentesítsük a HR csapatokat, lehetővé téve számukra, hogy a stratégiai feladatokra és a munkavállalói élmény javítására összpontosítsanak. Ezen kívül speciális jólléti képzéseket is biztosítunk, amelyek támogatják a vállalati rendszer gördülékeny működését. Ezzel nemcsak a belső működés hatékonyságát növeljük, hanem olyan munkahelyi környezetet teremtünk, ahol a munkavállalók értékesnek érzik magukat.

​

Közösségi kapcsolatok erősítése

Az ESG szempontok szerint kialakított szolgáltatási csomag keretében aktívan részt veszünk a folyamatokban, és olyan programokat szervezünk, amelyek nemcsak a munkavállalók, hanem a vezetőség számára is előnyöket kínálnak. Ezzel erősítjük a cég pozitív imázsát, és hozzájárulunk a társadalmi jólléthez. Célunk, hogy a munkavállalói juttatások és a közösségi kapcsolatok erősítése révén a cégek hosszú távon fenntartható és sikeres vállalatként működhessenek.