István Faragó

Valószínűleg te is találkoztál már azzal a jelenséggel, amikor egy szervezet nagy lelkesedéssel meghirdet egy „wellbeing programot”, kiteszi a gyümölcsöt a konyhába, jóga órákat szervez, de nem foglalkozik a közösséggel, a folyamatokkal, az emberi kapcsolatok fejlesztésével A túlterheltség marad, a kommunikáció akadozik, a társas feszültségek nem oldódnak… Pont ezért szerveztük meg a „ Boldogan a munkahelyen”  webinárt,, hogy kimondjuk: a munkahelyi jóllét nem csak egy program, hanem egyfajta...

Mire figyeljünk 2026-ban? Hogyan és miért kell összekötni az egészségbiztosítást, az egészségügyi szűréseket és az egészségprevenciót?

Ez egy rövid bevető arról melyik vállalat mit tesz és hogyan a munkavállalók mentális jóllétéért?